Investissement et Réussite dans le Management d'Équipe
Objectifs
Mettre en évidence l'importance du travail acharné et de l'effort personnel. Valoriser les acquis d'une équipe et leur contribution au succès collectif. Fournir des stratégies pour gérer et optimiser l'énergie et le temps des membres de l'équipe.
Résumé
Cette leçon explore l'importance de l'effort personnel et de la valorisation du travail dans le processus de réussite d'une équipe.
Description
Le rôle du manager ou du coach dans une équipe consiste à mettre en évidence l'importance des efforts et du travail. Dans notre société actuelle, il est essentiel de revaloriser le travail et de souligner qu'il n'y a pas de réussite sans effort. Une équipe victorieuse repose sur une forte énergie intérieure et une capacité d'investissement personnel.
Le manager doit valoriser le travail effectué par son équipe, car chaque membre a besoin de reconnaissance. Il doit aussi gérer les priorités et préserver des moments de récupération pour maintenir une performance optimale.
Cette valorisation du travail se reflète dans l'exemple des koufrans de Michel Platini, qui proviennent d'un entraînement intensif et répété. Le succès est le fruit de 95% d'efforts intensifs et de 5% de talent et d’aspiration.