La Valeur du Travail Achevé et de l'Effort Personnel

Efforts, investissement et valorisation
Vidéo non disponible ! Réessayez plus tard
Cette vidéo fait partie de la formation
Faire gagner son équipe
Revoir le teaser Je m'abonne
Transcription

39,90€ Je commande

Formation incluse dans l'abonnement Elephorm Je m'abonne à Elephorm

DescriptionProgrammeAvis

39,90€ Je commande

Formation incluse dans l'abonnement Elephorm Je m'abonne à Elephorm

Mettre en évidence l'importance du travail acharné et de l'effort personnel. Valoriser les acquis d'une équipe et leur contribution au succès collectif. Fournir des stratégies pour gérer et optimiser l'énergie et le temps des membres de l'équipe.

Cette leçon explore l'importance de l'effort personnel et de la valorisation du travail dans le processus de réussite d'une équipe.

Le rôle du manager ou du coach dans une équipe consiste à mettre en évidence l'importance des efforts et du travail. Dans notre société actuelle, il est essentiel de revaloriser le travail et de souligner qu'il n'y a pas de réussite sans effort. Une équipe victorieuse repose sur une forte énergie intérieure et une capacité d'investissement personnel.
Le manager doit valoriser le travail effectué par son équipe, car chaque membre a besoin de reconnaissance. Il doit aussi gérer les priorités et préserver des moments de récupération pour maintenir une performance optimale.
Cette valorisation du travail se reflète dans l'exemple des koufrans de Michel Platini, qui proviennent d'un entraînement intensif et répété. Le succès est le fruit de 95% d'efforts intensifs et de 5% de talent et d’aspiration.

Voir plus
Questions réponses
Pourquoi la valorisation du travail est-elle essentielle pour un manager?
La valorisation du travail est essentielle car elle fournit la reconnaissance nécessaire aux membres de l'équipe, motivant ainsi chacun à investir davantage et à donner le meilleur de lui-même.
Comment un manager peut-il gérer l'énergie et le temps de son équipe?
Un manager peut gérer l'énergie et le temps de son équipe en dosant les priorités, prévoyant des moments de récupération et optimisant l'utilisation des ressources disponibles.
Quel est le message clé de l'exemple des koufrans de Michel Platini?
L'exemple des koufrans de Michel Platini illustre que le succès est le fruit d'un travail répétitif et intensif après les entraînements, soulignant l'importance de l'effort constant et de la pratique pour atteindre l'excellence.