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Guide de Création d'un Module de Coaching E-Learning

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Les objectifs de ce module sont de :
1. Définir le coaching.
2. Structurer un module e-learning de manière cohérente.
3. Mettre en place une présentation visuellement agréable et uniforme.

Ce module explique comment définir et structurer un module de coaching en e-learning, en insistant sur l'importance de la cohérence visuelle et des polices de caractères.

Dans ce module, nous avons transformé un document initial en un module e-learning de coaching plus concis et efficace. La première partie se concentre sur la définition du coaching et présente seulement trois diapositives au lieu des dix initiales. Une importance particulière est accordée à la cohérence visuelle, avec un usage limité mais stratégique des polices de caractères et des couleurs.

Les diapositives utilisent une police arrondie et agréable pour rendre le contenu plus accessible, tout en maintenant la même taille et le même type de police pour chaque texte afin d'éviter les changements brusques. Les termes clés tels que écoute, observation et questionnement sont mis en avant et contrastés par des couleurs spécifiques.

Le module est conçu pour offrir un contenu intéressant sans complexités inutiles, garantissant ainsi une navigation intuitive pour l'utilisateur. Il s'adresse principalement aux formateurs en coaching et autres professionnels dans le domaine de la formation et du développement personnel.

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Questions réponses
Quel est l'avantage principal de réduire le nombre de diapositives?
Réduire le nombre de diapositives permet de rendre le contenu plus concis et évite de surcharger l'utilisateur avec trop d'informations à la fois.
Pourquoi est-il important de maintenir la cohérence des polices et des couleurs?
Maintenir la cohérence des polices et des couleurs améliore la lisibilité et rend la présentation plus professionnelle et agréable pour l'utilisateur.
Quels sont les mots-clés mis en avant dans les diapositives du module?
Les mots-clés mis en avant incluent 'écoute', 'observation', et 'questionnement' afin de focaliser l'attention sur les compétences essentielles du coaching.

Programme détaillé

1 commentaire
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laurentnivelle78
Il y a 2 years
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RAS