Analyse de l'Évolution des Arrêts de Travail Annuellement
Cette vidéo présente une analyse de l'évolution annuelle des arrêts de travail avec des comparaisons entre les années et des calculs de cumul.
Introduction à la formation Maîtriser Excel
Saisir des données
Importer données










Mettre en relation
Nettoyer les données
Gérer des données















Tableau croisé dynamique

















Graphique croisé dynamique
Consolidation
Analyse Scénarii
PowerView











Fonctions avancées d'Excel























Détails de la leçon
Description de la leçon
Dans cette leçon, nous avons un tableau comptabilisant le nombre d'arrêts de travail par année, avec ou sans arrêt de travail. Nous ajoutons un champ permettant de compter le nombre d'arrêts afin de visualiser l'évolution entre chaque année. Nous effectuons une première analyse en termes de différence en nombre d'arrêts de travail par rapport à l'année précédente, puis nous refaisons ce calcul en pourcentage.
Ensuite, nous passons à une comparaison basée sur le nombre de jours d'arrêt de travail, en considérant la différence en jours par rapport à l'année précédente. Nous constatons que, non seulement le nombre d'arrêts de travail diminue, mais aussi le nombre de jours d'arrêt.
Enfin, nous réalisons un calcul de cumul des jours d'arrêt de travail sur les années, d'abord en valeur réelle, puis en pourcentage. Cela nous permet d'avoir une vision claire de la tendance générale des arrêts de travail au fil des années.
Objectifs de cette leçon
L'objectif de cette vidéo est de :
- Présenter des techniques pour analyser l'évolution annuelle des arrêts de travail
- Illustrer des méthodes de comparaison par différence et par pourcentage
- Montrer l'utilité des cumuls de données pour observer les tendances
Prérequis pour cette leçon
Pour suivre cette vidéo, il est recommandé d'avoir des connaissances de base en gestion de données et en analyse statistique.
Métiers concernés
Ce sujet est particulièrement pertinent pour les analystes de données, les responsables des ressources humaines, et les consultants en prévention des risques professionnels.
Alternatives et ressources
Comme alternatives, vous pouvez utiliser des outils de Business Intelligence tels que Power BI ou Tableau, ou bien des logiciels comme Excel pour réaliser des analyses similaires.
Questions & Réponses
