Les formationsRH & Emploi

L’objectif principal de ce cours est d’identifier la concurrence, de comprendre les paradoxes engendrés par celle-ci, en expliquant comment et pourquoi les mécanismes concurrentiels aboutissent à la concentration des entreprises.

L’objectif de cette formation est d’acquérir toutes les notions nécessaires à la compréhension de l’investissement en entreprise, ses concepts et ses déterminants.

A l’issue de cette formation vous apprenez toutes les notions qui vous permettent de comprendre la répartition des revenus et le marché du travail. Ces questions étant au cœur de la réflexion des sciences économiques.

L’objectif de cette formation est, au-delà de la compréhension de la notion de consommation et de ses déterminants, la mesure de celle-ci.

A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de gérer correctement les différents modes de rupture de contrat de travail.

A l’issue de cette formation, vous comprenez le sens de l’autorité et du pouvoir de l’employeur en regard des libertés des salariés.

Vous acquérez les connaissances nécessaires pour calculer correctement l’effectif moyen annuel de votre entreprise, en prenant en compte le décret du 9 mai 2017 qui simplifie les modalités de décompte des effectifs de l'entreprise.

Tout au long de cette formation, vous acquérez des connaissances en droit social et droit du travail, pour veiller à la bonne application des législations en vigueur dans la production de documents tels que la fiche de paie par exemple.

Être capable de rédiger en bonne et due forme, un contrat de travail, que ce soit dans le cas d’un contrat à durée déterminée CDD ou un contrat à durée indéterminée CDI.

A l’issue de cette formation, vous allez vous familiariser avec le Comité Social Economique. Cette nouvelle instance qui va être mise en place progressivement par le Ministère du Travail et qui sera effective en fin d’année (31 décembre 2019, dans les entreprises d’au moins 11 salariés). Vous serez donc en mesure d’apporter ou d’accompagner les changements nécessaires que cette nouvelle réglementation implique.

A l’issue de cette formation, vous serez capables de comprendre et gérer les différentes formalités à effectuer lors de l'embauche d'un salarié.

Connaitre les obligations sociales selon le nombre de salariés dans une entreprise