Les formationsBusiness & Développement personnel

L’objectif principal de cette formation est que vous puissiez identifier et comprendre le fonctionnement de la sécurité sociale et ses répercussions.

L'objectif de ce cours est de comprendre ce qu’est la monnaie, quelles sont ses fonctions et quelles formes elle peut prendre.

L’objectif principal de ce cours est d’identifier la concurrence, de comprendre les paradoxes engendrés par celle-ci, en expliquant comment et pourquoi les mécanismes concurrentiels aboutissent à la concentration des entreprises.

L’objectif de cette formation est d’acquérir toutes les notions nécessaires à la compréhension de l’investissement en entreprise, ses concepts et ses déterminants.

A l’issue de cette formation vous apprenez toutes les notions qui vous permettent de comprendre la répartition des revenus et le marché du travail. Ces questions étant au cœur de la réflexion des sciences économiques.

A l’issue de cette formation, vous allez vous constituer une idée claire et précise sur l’accord de performance collective qui remplace depuis peu les accords de maintien de l'emploi (AME), de préservation ou de développement de l'emploi (APDE) et de mobilité interne (AMI).

A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de gérer correctement les différents modes de rupture de contrat de travail.

L’objectif de cette formation est, au-delà de la compréhension de la notion de consommation et de ses déterminants, la mesure de celle-ci.

A l’issue de cette formation, vous comprenez le sens de l’autorité et du pouvoir de l’employeur en regard des libertés des salariés.

Vous acquérez les connaissances nécessaires pour calculer correctement l’effectif moyen annuel de votre entreprise, en prenant en compte le décret du 9 mai 2017 qui simplifie les modalités de décompte des effectifs de l'entreprise.

Tout au long de cette formation, vous acquérez des connaissances en droit social et droit du travail, pour veiller à la bonne application des législations en vigueur dans la production de documents tels que la fiche de paie par exemple.

Être capable de rédiger en bonne et due forme, un contrat de travail, que ce soit dans le cas d’un contrat à durée déterminée CDD ou un contrat à durée indéterminée CDI.