Méthodologie et Fonctionnalités
Objectifs
Les objectifs de cette vidéo sont de vous apprendre à :
- Définir les objectifs d'un tableau de bord.
- Identifier et sélectionner les KPIs appropriés.
- Construire des tableaux de bord simples et compréhensibles.
- Utiliser les données pour une analyse adéquate et des actions correctives.
Résumé
Découvrez comment anticiper pour réussir en construisant des tableaux de bord efficaces avant de démarrer la collecte des données.
Description
La construction d'un tableau de bord efficace nécessite de définir clairement ses objectifs dès le début. Ces tableaux de bord permettent de suivre des leviers, de préparer des budgets et de mettre en place des actions correctives pendant l'exercice budgétaire. Il est essentiel que ces tableaux de bord soient alignés avec les KPIs (Key Performance Indicators) pertinents à la stratégie de l'entreprise. Des briefs ou cahiers des charges doivent guider cette construction, que ce soit en interne ou en collaboration avec des agences externes.
Les tableaux de bord doivent être simples, compréhensibles, et structurés par canaux ou campagnes. Ils sont des outils à la fois pour le pilotage interne et pour la communication avec les équipes et la hiérarchie. La collecte et l'analyse des données proviennent de multiples sources, telles que le CRM, les outils d'analytics comme Google Analytics, et d'autres sources internes et externes à l'entreprise. Enfin, la mise en forme des données sous forme de graphiques est cruciale pour une interprétation aisée et efficace.