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Maîtriser Linkedin
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A la fin de la formation, vous saurez  faire de votre profil, un profil attractif et personnalisé par des informations pertinentes, comment interagir avec votre réseau et les erreurs à éviter, et enfin quel contenu publier afin d'attirer intelligemment le réseau et les recruteurs à visiter votre profil et à élargir vos contacts.

Saisir le regard du recruteur sur Linkedin pour optimiser sa démarche de recherche de stage, d'alternance ou d'emploi avec des astuces qui peuvent être applicables afin d'être repéré par un recruteur. C'est l'objectif principal de cette formation sur le réseau LinkedIn !
 

Nous étudions dans cette formation les fonctionnalités fondamentales de Linkedin, les différences entre votre CV et votre profil Linkedin, comment vous pouvez optimiser votre profil, comment construire votre réseau et enfin comment vous pouvez être recruté sur Linkedin. 

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Une section qui est hyper intéressante avec Linkedin, c'est la partie recommandations. On a la possibilité, sur Linkedin, d'être recommandé et de faire des recommandations. Là, en l'occurrence, il n'y a aucune recommandation. C'est vraiment dommage sur ce profil, parce que c'est hyper pertinent. C'est vraiment l'acte de faire réseau sur Linkedin, d'avoir des recommandations. Ça rassure le recruteur, ça rassure aussi l'ego, parce que quand on a des recommandations et qu'on est jeune diplômé ou jeune inséré sur le marché de l'emploi, ça fait du bien, ça rassure. On arrive avec un capital confiance un peu plus développé en entretien et en recherche d'emploi, et c'est plutôt pas mal. Du coup, moi, je vous invite vraiment à alimenter cette section recommandations. Et pour ce faire, je vais aller sur mon profil et vous montrer comment faire. Avoir des recommandations nombreuses, c'est hyper intéressant. Déjà, ça rassure. Moi, j'en ai 19. Voilà, n'hésitez pas à les demander, c'est hyper important. Ça fait du bien. Ça donne aussi une certaine confiance qu'on peut accorder au profil, à la personne. Ça évite de croire que c'est notamment un faux profil. Ça montre quelque chose de dynamique, un profil dynamique. Vous voyez, les dates, il y en a régulièrement ici. Ça permet de se rendre compte également qu'on est sur un phénomène 360, à savoir, j'ai des recommandations d'un supérieur hiérarchique, j'ai des recommandations d'un client, j'ai des recommandations de quelqu'un avec qui je travaille. Donc ça, c'est assez intéressant. Vous pouvez recevoir des recommandations. Pour ce faire, vous cliquez sur solliciter une recommandation. Vous pouvez par exemple demander à quelqu'un de faire la recommandation. Je vais par exemple taper quelqu'un... Par exemple, voilà, je vais taper ça. Hop, zut, voilà. Sélectionner la relation, on va dire qu'on a... On a travaillé ensemble, voilà, par exemple. Et puis, sur quelle expérience professionnelle ? Là, en l'occurrence, c'est celle-ci. On peut faire suivant. Là, vous avez la possibilité de faire un message personnalisé. Par exemple, ici, c'est pour montrer un test en vidéo pour une formation LinkedIn en ligne. Vous pouvez très bien personnaliser votre message et vous envoyer, voilà. Et là, j'ai sollicité une recommandation qui a bien été envoyée et la personne est libre ou non d'accepter de me recommander. Après, vous avez le deuxième volet. Moi, je pars du principe que pour recevoir, il faut donner. Donc n'hésitez pas vous-même à donner des recommandations quand on vous sollicite. Je trouve ça important. Passez du temps à y travailler, vos recommandations. Il faut qu'elles soient jolies, il faut qu'il y ait de l'engagement. Et si vous n'avez pas envie de recommander ces personnes, dites-le. Ce n'est pas la peine de laisser une messagerie se remplir sans que personne n'y réponde, ce serait dommage. Mais voilà, c'est très intéressant d'avoir des recommandations, d'en recevoir et d'en donner. Un recruteur, ça va le rassurer. Ça va donner un capital confiance et sympathie qui va être intéressant. Et ça, c'est un vrai avantage offert par LinkedIn qu'on ne peut pas voir sur un CV. Alors, autant utiliser au maximum les atouts de la recommandation. Une fois qu'on a sollicité une recommandation, la recommandation va arriver dans vos messages. Là, en l'occurrence, vous avez vu, il y a quelques secondes, j'ai demandé une recommandation à cette personne. Et donc, on va pouvoir revoir cette recommandation. En l'occurrence, voilà ce qu'il a écrit à mon sujet. Et vous allez avoir plusieurs possibilités suite à cette recommandation que vous avez sollicité. Soit vous allez l'ignorer parce qu'elle n'est pas bonne, elle n'est pas de bonne qualité, elle n'est pas forcément en phase avec ce que vous vouliez mettre en avant ou elle n'est pas pertinente à votre sens. Soit vous allez demander une révision pour pouvoir avoir des éléments qui collent plus à ce que vous souhaitez rechercher ou mettre en avant. Soit vous allez l'ajouter au profil. En l'occurrence, là, je la trouve pas mal. Je vais la mettre à mon profil. Voilà, c'est fait. Et donc là, ensuite, vous allez pouvoir fermer et la voir apparaître sur votre profil ici. Alors après, vous avez la possibilité, une fois que vous avez pas mal de recommandations, de faire le choix de les afficher ou pas. Ou de les masquer. Voilà, là, en l'occurrence, moi, j'ai quasi tout affiché. Il y a peut-être une recommandation que... Ah non, j'ai tout affiché en fait. Vous faites le choix, en fonction de votre période d'emploi, de vos recherches, d'afficher ou non certaines recommandations. Ça permet de faire un peu le tri parce qu'en réalité, les recommandations, ce qui est dommage, c'est que vous pouvez pas les hiérarchiser, les mettre en avant. C'est vraiment la date de réception qui fait fois. Et du coup, ça va s'empiler du plus récent au plus ancien. Donc à vous de voir si vous avez envie d'afficher ou non, en fonction de vos objectifs liés à votre profil. Ce qui est bien, c'est que vous avez la possibilité de modifier les choses en fonction de l'état de votre profil, de vos objectifs, et ça, c'est plutôt pas mal.

Programme détaillé de la formation

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elephorm-1326864@addviseo.com
Il y a 8 months
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Formation simple, accessible et efficace !
elephorm-1285978@addviseo.com
Il y a 1 year
Commentaire
Merci pour cette formation concise et claire. La formatrice sait capter notre intérêt durant toute la durée de la formation. Il y a juste une petite réactualisation à faire sur l'option Linkedin Salary qui n'est malheureusement plus disponible depuis quelques mois (pour la version non Premium tout du moins).
elephorm-1211033@addviseo.com
Il y a 1 year
Commentaire
Simple, clair et précis
Merci ! et RDV sur linkedin :-)
panderouard
Il y a 1 year
Commentaire
Très clair. Précis et argumenté de cas concret. merci !
elephorm-1127002@addviseo.com
Il y a 1 year
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excellente rapide et trés compléte
sarahsara
Il y a 1 year
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merci pour la formation claire , les vidéos sont parfois floues par contre , cela ne m a pas gêné personnellement.
juliepauline_babigeon
Il y a 1 year
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Excellente formation.
dominique.couto
Il y a 2 years
Commentaire
Merci pour cette formation dont la prestation est réussie car j'ai beaucoup appris à mon rythme !
vbellier
Il y a 2 years
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Concis et formateur
Le principal de LinkedIn en deux heures
alexis.racg
Il y a 2 years
Commentaire
j'ai eu les bonnes informations pertinentes, du concret et des exemples qui me parlent ! merci !
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