L'introduction de mon profil

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A la fin de la formation, vous saurez  faire de votre profil, un profil attractif et personnalisé par des informations pertinentes, comment interagir avec votre réseau et les erreurs à éviter, et enfin quel contenu publier afin d'attirer intelligemment le réseau et les recruteurs à visiter votre profil et à élargir vos contacts.

Saisir le regard du recruteur sur Linkedin pour optimiser sa démarche de recherche de stage, d'alternance ou d'emploi avec des astuces qui peuvent être applicables afin d'être repéré par un recruteur. C'est l'objectif principal de cette formation sur le réseau LinkedIn !
 

Nous étudions dans cette formation les fonctionnalités fondamentales de Linkedin, les différences entre votre CV et votre profil Linkedin, comment vous pouvez optimiser votre profil, comment construire votre réseau et enfin comment vous pouvez être recruté sur Linkedin. 

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Un élément important quand vous êtes sur votre profil et que vous êtes à la recherche d'un emploi, d'un stage ou d'une alternance, c'est le titre de votre profil ici ainsi que votre nom et votre prénom. Là en l'occurrence on a le nom, le prénom, très simple, très sobre, et on a quelqu'un qui est en recherche de stage, ça c'est son titre. Alors du coup c'est un titre qui n'est pas forcément pertinent quand on est en recherche parce que là on est sur quelqu'un qui est en phase d'attente, en phase de demande, et qui n'est pas en phase de données. Or on sait que sur Linkedin, comme c'est un réseau participatif, un réseau d'entraide, un réseau de mise en relation et de contact, là le fait d'être en passivité c'est pas forcément positif pour cette personne. Alors il y a beaucoup de personnes qui le mettent, c'est assez impressionnant. On va mettre par exemple en recherche d'emploi, on va taper des personnes qui ont ce titre, il y en a 122 000 en termes de résultats, c'est énorme. Nous on ne fait pas ça en tant que recruteur en recherche bohléenne, on ne cherche pas des chercheurs, enfin c'est un non-sens, on ne cherche pas des gens qui s'en recherchent, on ne le fait jamais. En recherche bohléenne on va par exemple mettre commercial junior. Voilà, moi demain je suis recruteur, je cherche un commercial junior, voilà, quelqu'un qui a mis ce titre dans son profil. Et du coup ça va ressortir, commercial junior, ok j'ai des gens qui ressortent. Et du coup je vais cliquer et les contacter ou me connecter pour ensuite leur proposer quelque chose. Alors il y a plusieurs possibilités. Vous avez la possibilité par exemple, à coller à votre nom et votre prénom, de mettre un emoji pour aérer un petit peu la ligne et de mettre votre poste directement, donc en l'occurrence chef de projet digital. C'est quelque chose qui est toléré par LinkedIn, c'est pas interdit, mais c'est toléré. Ensuite vous avez la possibilité d'indiquer ce que vous apportez comme valeur. Ici c'est l'aide aux équipes à atteindre leur objectif, on a une dimension managériale, on a une dimension d'expérience aérée par des emojis, avec des spécialisations mises en avant, et ici une mise en avant de la personnalité, en l'occurrence des sports de combat. Ici on est sur un profil qui pourrait demain chercher un emploi. Et là je vais vous montrer l'exemple d'un autre profil, ou pareil en l'occurrence le mien, où j'ai mis en avant ma proposition de valeur. Ici les techniques d'optimisation du potentiel, ce que je propose, d'optimiser la performance des gens au niveau pro, perso, et les produits que je vends, les secrets de recruteur, les bilans d'orientation, bilans de compétences. Et un petit truc, un plus qui pourrait faire la différence sur un profil, c'est de montrer une orientation au résultat. En l'occurrence j'ai plus de 300 professionnels formés aux techniques d'optimisation du potentiel. Ça c'est quelque chose qui a de la valeur auprès d'un recruteur, parce qu'un recruteur va toujours être tourné vers du résultat. Et ça on peut très bien, très facilement le mettre en avant, surtout sur des profils juniors, qui ont le sentiment parfois de ne pas avoir assez d'expérience. N'hésitez pas à mettre vos réalisations chiffrées dans votre titre de profil, pour rapidement être détecté comme quelqu'un d'orienté résultat. C'est ce qui fera mouche, c'est ce qui fera la différence pour un recruteur. Et derrière, après, j'ai fait comme le profil précédent, j'ai mis en avant un élément de personnalité, mes engagements personnels, en l'occurrence le soutien au personnel de santé via une association. Ça c'est tout à fait possible. Il faut savoir aussi que vous êtes limité en nombre de caractères, donc il va falloir déterminer les priorités que vous avez envie de mettre en avant, les facettes de votre profil que vous avez envie de mettre en avant. Aérer par des emojis c'est très bien. Et surtout, choisissez des mots-clés pertinents. Et pour ce faire, je vous propose de penser Google en fait. Tout simplement de penser ce qu'un recruteur pour chercher comme mots-clés, il ne cherchera jamais en recherche d'eux. Il recherchera toujours le poste qu'il veut pourvoir. Donc mettez le poste que vous avez envie d'avoir. Et si vous êtes par exemple junior, vous pourriez mettre par exemple sales. En général, en tant que recruteur, on met les mots français et anglais, il n'y a pas de souci. Vous pouvez mettre les deux mots, les deux mots-clés dans deux langues, ce n'est pas un souci. Vous pouvez mettre sales, entre parenthèses stage, ce qui indique que vous le cherchez en stage, ou entre parenthèses alternance, ou entre parenthèses premier emploi. C'est tout à fait possible et c'est hyper pertinent. Après, je voulais vous montrer pour aérer vos publications, vous pouvez utiliser des emojis. Là, je vous ai mis la page HP Rock. Vous pouvez après cliquer dessus, faire des copiers-collers et les insérer comme c'est fait ici, directement dans votre titre, nom, prénom ou dans le détail de vos informations de profil juste après votre nom et votre prénom.

Programme détaillé de la formation

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elephorm-1326864@addviseo.com
Il y a 8 months
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Formation simple, accessible et efficace !
elephorm-1285978@addviseo.com
Il y a 1 year
Commentaire
Merci pour cette formation concise et claire. La formatrice sait capter notre intérêt durant toute la durée de la formation. Il y a juste une petite réactualisation à faire sur l'option Linkedin Salary qui n'est malheureusement plus disponible depuis quelques mois (pour la version non Premium tout du moins).
elephorm-1211033@addviseo.com
Il y a 1 year
Commentaire
Simple, clair et précis
Merci ! et RDV sur linkedin :-)
panderouard
Il y a 1 year
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Très clair. Précis et argumenté de cas concret. merci !
elephorm-1127002@addviseo.com
Il y a 1 year
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excellente rapide et trés compléte
sarahsara
Il y a 1 year
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merci pour la formation claire , les vidéos sont parfois floues par contre , cela ne m a pas gêné personnellement.
juliepauline_babigeon
Il y a 1 year
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Excellente formation.
dominique.couto
Il y a 2 years
Commentaire
Merci pour cette formation dont la prestation est réussie car j'ai beaucoup appris à mon rythme !
vbellier
Il y a 2 years
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Concis et formateur
Le principal de LinkedIn en deux heures
alexis.racg
Il y a 2 years
Commentaire
j'ai eu les bonnes informations pertinentes, du concret et des exemples qui me parlent ! merci !
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