Comment Interagir avec Votre Réseau sur LinkedIn

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Objectifs :
- Comprendre les différentes méthodes de communication sur LinkedIn.
- Apprendre comment envoyer des messages et e-mails efficaces.
- Découvrir l'importance des commentaires sur les publications.
- Savoir créer et publier des posts optimisés.

Résumé de la leçon : Découvrez les différentes manières d'interagir avec votre réseau sur LinkedIn, incluant l'envoi de messages, la participation aux discussions et la publication de contenus.

Dans cette leçon, nous abordons plusieurs moyens de communication pour interagir efficacement avec votre réseau sur LinkedIn. La première méthode consiste à envoyer des messages directs à vos contacts de premier niveau. Vous pouvez inclure des emojis, des images, des vidéos et des pièces jointes pour enrichir vos conversations.

Nous explorerons également comment interagir avec des contacts de deuxième et troisième niveau via des e-mails, bien que ceux-ci soient limités en fonction de votre type de compte (classique ou premium). Ensuite, nous discuterons de l'importance de commenter les publications sur votre fil d'actualité pour donner de la visibilité à votre profil.

Il est vital de rappeler que les likes n'ont aucune utilité sur l'algorithme de LinkedIn ; il faut commenter les publications pour les valoriser. Nous finirons par une section sur la création et la publication de contenus originaux, avec un focus sur la préparation de posts et la gestion de la visibilité.

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Questions réponses
Pourquoi est-il important de commenter plutôt que de liker sur LinkedIn ?
Les commentaires sont importants car ils offrent une interaction plus significative et aident à augmenter la visibilité de la publication grâce à l'algorithme de LinkedIn.
Quels avantages offre un compte premium sur LinkedIn pour les e-mails ?
Un compte premium offre plus d'e-mails qu'un compte classique, permettant ainsi de contacter davantage de personnes au-delà de son premier niveau de connexion.
Comment optimiser un post avant de le publier sur LinkedIn?
Pour optimiser un post, préparez votre texte à l'avance, utilisez des emojis pour aérer, incluez des espaces, et joignez une photo ou une présentation pour augmenter la visibilité.
Pour interagir avec votre réseau, vous avez plusieurs façons de faire. La première, c'est de contacter les gens par messagerie. Donc ici, voilà, vous avez tous vos contacts. Là, j'ai une personne qui m'a contacté. Voilà, vous pouvez répondre personnellement, rajouter des emojis, rajouter des pièces jointes, des images, des vidéos. Ça, c'est tout à fait possible. C'est le premier moyen pour communiquer avec votre réseau, donc réseau de premier niveau. Après, vous pouvez aussi communiquer avec les gens de deuxième et troisième niveau. Pour ça, il faut des e-mails. Vous en avez en quantité limitée quand vous êtes sur un compte classique. Sur un compte premium, vous en avez un peu plus, mais le compte premium est payant. Après, vous pouvez très bien faire sans. Ça marche parfaitement, il n'y a pas de soucis là-dessus. Le deuxième moyen de communiquer avec son réseau, c'est d'aller tout simplement dans son fil d'actualité, voilà, et d'aller voir ce qu'ont fait les autres. Regardez les actualités qui peuvent vous intéresser. Voilà. Et du coup, de commenter. Par exemple, là, moi, je vois une bouteille à la mer qui a été publiée à 40 minutes, une personne de deuxième niveau. Je peux tout à fait... Alors, je rappelle, les likes n'ont aucune utilité sur l'algorithme de LinkedIn. Il faut commenter, c'est très important. C'est ça qui va donner du poids à la publication. Et là, je peux, par exemple, dire... Voilà, je peux commenter avec une action pertinente. Et à LinkedIn, voilà. Voilà, là, on a ce qu'on appelle les smart comments, c'est-à-dire, on donne de la valorisation. Et on peut faire des actions, on peut faire des actions, on peut faire des actions, on peut faire des actions, on peut faire des actions. Et on peut faire des actions. C'est-à-dire, on donne de la valorisation, on donne des encouragements, parce que c'est quand même pas facile de rechercher un emploi, et on donne une solution. En l'occurrence, là, ma solution. Et on publie. Voilà. Et ça, on peut le faire sur tout un tas de publications, ça marche très bien. L'idéal, moi, ce que je conseille souvent, c'est de faire cinq à dix commentaires par jour. Ça permet de mettre en avant votre profil, de mettre en avant votre profil actif, qu'il soit visible, vu par d'autres personnes. Et ça, c'est très bien, ça fait chauffer la machine LinkedIn, et c'est super pour être vu derrière, et avoir l'opportunité de créer du réseau, d'être vu pour des opportunités d'emploi, etc. La deuxième solution aussi, certains ont tendance à vouloir repartager. Le repartage, moi, je le déconseille fortement, c'est très peu apprécié par LinkedIn, parce qu'en fait, à partir du moment où vous allez repartager, vous allez couper la personne, en l'occurrence, qui a publié ce CV. D'être en contact avec les potentiels commentaires qui vont être mis sur votre profil, et ça, c'est franchement dommage. Donc, l'idée, c'est de d'apprécier, de commenter, et dans l'idéal, de jamais repartager, c'est le mieux. Après, à vous de voir comment vous voulez gérer vos interactions sur ce réseau. Le dernier point pour pouvoir avoir des interactions avec ses son réseau, les personnes qui sont connectées à soi, c'est de commenter. Donc, pour commenter, on peut préparer des postes d'avance. Là, c'est ce que j'ai fait, en l'occurrence, pour l'exemple. Donc là, j'avais préparé un poste, hop, que je vais mettre là. Voilà. Je ferai, un peu plus tard, une vidéo pour expliquer comment on peut publier, sur quel type de sujet, comment ça marche, etc, etc. Là, c'est vraiment pour vous montrer la démarche de publication. Donc là, j'ai publié sur les solutions d'onboarding dans les entreprises, où il y a souvent des gadgets et des goodies qui sont offerts, qui ne sont pas forcément utiles ni en termes d'usage, ni en termes de bien-être pour les salariés. Et du coup, je propose un pack d'onboarding qui soit un service, comme des techniques d'optimisation du potentiel, pour se préparer avant une journée, se réguler pendant, et récupérer à l'issue. Ce qui permet aux salariés qui viennent tout juste d'intégrer une entreprise qui a une forte charge mentale, de pouvoir s'adapter à son nouveau lieu de travail, avec plus de facilité, moins de stress, un peu moins d'émotions déplaisantes, et vraiment de monter plus rapidement en compétences et en bien-être dans sa nouvelle entreprise. Donc ça, c'était le sujet. En général, ce que je vous conseille de faire, donc, c'est de préparer votre poste avant, vous avez vu, je suis limitée à 1300 caractères, de rajouter quelques emojis pour aérer, de mettre des espaces, de publier avec une photo, ça c'est hyper important. Un poste qui est publié avec une photo est beaucoup plus vu. Donc là, moi, j'ai fait une petite présentation que j'ai fabriquée sur PowerPoint. Voilà, et je publie. Voilà, ça c'est le dernier moyen pour communiquer avec son réseau. Voilà, donc on voit effectivement le poste qui est ici.
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elephorm-1326864@addviseo.com
Il y a 9 months
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Formation simple, accessible et efficace !
elephorm-1285978@addviseo.com
Il y a 1 year
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Merci pour cette formation concise et claire. La formatrice sait capter notre intérêt durant toute la durée de la formation. Il y a juste une petite réactualisation à faire sur l'option Linkedin Salary qui n'est malheureusement plus disponible depuis quelques mois (pour la version non Premium tout du moins).
elephorm-1211033@addviseo.com
Il y a 1 year
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Simple, clair et précis
Merci ! et RDV sur linkedin :-)
panderouard
Il y a 1 year
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Très clair. Précis et argumenté de cas concret. merci !
elephorm-1127002@addviseo.com
Il y a 1 year
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excellente rapide et trés compléte
sarahsara
Il y a 1 year
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merci pour la formation claire , les vidéos sont parfois floues par contre , cela ne m a pas gêné personnellement.
juliepauline_babigeon
Il y a 1 year
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Excellente formation.
dominique.couto
Il y a 2 years
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Merci pour cette formation dont la prestation est réussie car j'ai beaucoup appris à mon rythme !
vbellier
Il y a 2 years
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Concis et formateur
Le principal de LinkedIn en deux heures
alexis.racg
Il y a 3 years
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j'ai eu les bonnes informations pertinentes, du concret et des exemples qui me parlent ! merci !
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