Introduction aux Méthodes de Recrutement
Objectifs
Comprendre les méthodes de recrutement organique et payant sur LinkedIn. Savoir choisir entre le CPC et le CPM. Développer une stratégie de contenu et de campagne publicitaire efficace pour attirer et convertir de nouveaux abonnés.
Résumé
Apprenez les techniques de recrutement efficaces sur LinkedIn, allant de l'optimisation de contenu à la mise en place de campagnes publicitaires.
Description
Cette leçon explore les divers leviers de recrutement à disposition des marques sur LinkedIn. Deux principaux axes sont abordés : la création de contenu pour générer des interactions et des campagnes publicitaires qualifiées.
Le contenu organique : En publiant du contenu pertinent et en encourageant les interactions (j'aime, commentaires, partages), vous pouvez augmenter la visibilité de votre page LinkedIn et attirer de nouveaux abonnés.
Les campagnes publicitaires : LinkedIn propose plusieurs options de campagnes, dont la création de publicités affichées sur la barre latérale et le sponsoring de contenu dans le flux d'accueil des utilisateurs. Le choix de la campagne dépend des objectifs, qu'ils soient à court terme (conversion rapide) ou à long terme (fidélisation et expertise).
Vous apprendrez également à définir des critères de ciblage précis pour vos campagnes publicitaires, à sélectionner entre les options de coût par clic (CPC) et coût par mille (CPM), et à déterminer une stratégie budgétaire optimisée en fonction de votre audience cible.