CATALOGUE Efficacité professionnelle Formation RH & Emploi Le calcul des effectifs Méthode de calcul de l'effectif des salariés en entreprise

Méthode de calcul de l'effectif des salariés en entreprise

Les modalités de prise en compte
Vidéo non disponible ! Réessayez plus tard
Cette vidéo fait partie de la formation
Le calcul des effectifs
Revoir le teaser Je m'abonne
4,0
Transcription
29,00€ Je commande
Formation incluse dans l'abonnement Elephorm Je m'abonne à Elephorm
DescriptionProgrammeAvis
4,0
29,00€ Je commande
Formation incluse dans l'abonnement Elephorm Je m'abonne à Elephorm

Calcul suivant le type de contrat et le temps de travail

Objectifs

Les objectifs de cette vidéo sont :

  • Comprendre les critères de prise en compte des différents types de contrats et de temps de travail.
  • Apprendre à calculer l'effectif moyen annuel pour la mise en place d'un comité social et économique.

Résumé

Apprenez à calculer l'effectif d'une entreprise selon le type de contrat et le temps de travail des salariés.

Description

Dans cette leçon, nous abordons les modalités de calcul de l'effectif d'une entreprise en fonction de différents types de contrats de travail et de temps de travail. Les salariés en CDI à temps plein sont comptabilisés pleinement, tandis que les salariés en CDD ou à temps partiel sont pris en compte proportionnellement à leur temps de présence et/ou de travail.

Nous verrons comment les salariés en CDD sont comptabilisés au prorata de leur temps de présence sur les douze derniers mois, et comment les salariés à temps partiel sont pris en compte proportionnellement à leur durée de travail hebdomadaire prévue dans leur contrat.

Des exemples concrets sont fournis pour illustrer ces calculs afin de déterminer si un comité social et économique doit être mis en place dans l'entreprise.

Voir plus

Questions - réponses

Comment est comptabilisé un salarié en CDI à temps plein ?
Un salarié en CDI à temps plein est pris en compte intégralement, c'est-à-dire qu'il compte pour une unité.
Quelle est la règle de calcul pour un salarié en CDD ?
Un salarié en CDD est comptabilisé proportionnellement au temps de présence dans l'entreprise sur les douze derniers mois.
Comment sont comptabilisés les salariés à temps partiel ?
Les salariés à temps partiel sont pris en compte proportionnellement à la durée de travail hebdomadaire prévue dans leur contrat de travail par rapport à la durée légale de 35 heures.
1 commentaire
4,0
1 vote
5
4
3
2
1
elephorm-1071105@addviseo.com
Il y a 1 year
Commentaire
Cœur intéressant