Les Quatre Styles de Management

Les 4 styles managériaux et les postures adaptées
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Identifier et comprendre les quatre styles de management.
Adapter votre style de management en fonction du profil de vos collaborateurs.
Améliorer la performance et la motivation de votre équipe.

Apprenez à adapter votre style de management en fonction de l'autonomie et de la motivation de vos collaborateurs.

Cette leçon explore les quatre styles de management : directif, explicatif, participatif, et délégatif. Vous découvrirez comment ajuster votre approche en fonction du niveau de compétence et de motivation de vos collaborateurs. Le management directif vise à structurer et rassurer, idéal pour les nouvelles recrues avec une faible autonomie. Le management explicatif mobilise et guide des collaborateurs motivés mais encore peu compétents. Le management participatif s'applique à des employés compétents dont la motivation nécessite un coup de pouce, en les impliquant dans les décisions. Enfin, le management délégatif s'adresse à des collaborateurs hautement autonomes, leur conférant plus de responsabilités. L'objectif ultime pour le manager est de faire progresser chaque collaborateur du degré zéro de compétence à une autonomie complète, en adaptant constamment son style de management.

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Questions réponses
Quel est l'objectif principal du management directif ?
Le management directif vise à structurer la relation et à rassurer les collaborateurs ayant un faible niveau d'autonomie.
Dans quel cas le management participatif est-il le plus efficace ?
Le management participatif est le plus efficace avec des collaborateurs compétents mais dont la motivation est faible.
Pourquoi le management délégatif est-il considéré comme l'idéal pour un manager ?
Parce qu'il permet de responsabiliser des collaborateurs qui sont à la fois compétents et motivés, libérant ainsi du temps pour le manager.
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B02E88DE-33DC-44DD-823E-F8531EEE0594@cyberlibris.studi.fr
Il y a 3 weeks
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ok
juliepauline_babigeon
Il y a 2 years
Commentaire
Présentation avec conseils pertinents pour la préparation des entretiens professionnels.
bengabba
Il y a 3 years
Commentaire
on passe du degré 1 au 3 ... le discours n'est pas cohérent avec le visuel...
Décidément éléphorme, vous visionnez les formations avant de les mettre en ligne ?