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Les différents types d'entretiens en management

Les différents types d'entretiens
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Comprendre et maîtriser les entretiens de management

Objectifs

Les objectifs de cette vidéo sont de :

  • Comprendre les différents types d'entretiens de management.
  • Savoir quand et comment utiliser chaque type d'entretien.
  • Améliorer la motivation et les compétences des collaborateurs.

Résumé

Découvrez les différents types d'entretiens en management : fixe des objectifs, motiver les collaborateurs, et recadrer si nécessaire.

Description

Cette leçon explore les divers types d'entretiens que les managers peuvent utiliser pour améliorer la performance de leurs équipes.

Premièrement, l'entretien de fixation d'objectifs, crucial pour déterminer des cibles quantifiables et qualitatives. Ensuite, l'entretien de motivation, essentiel pour encourager et éventuellement renforcer la motivation des collaborateurs. Enfin, l'entretien de recadrage, destiné à corriger des comportements ou performances inacceptables.

Les entretiens individuels accompagnent les collaborateurs tout au long de leur carrière en augmentant leur confiance et leurs compétences. Ces entretiens représentent des opportunités pour faire le point sur les résultats et décider s'il est nécessaire de recadrer ou de déléguer des tâches.

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Questions - réponses

Quels sont les objectifs principaux d'un entretien de fixation d'objectifs ?
L'objectif est de définir des cibles claires et précises, tant quantitatives que qualitatives, pour guider le collaborateur dans ses missions.
Pourquoi un entretien de motivation est-il important ?
Il aide à encourager le collaborateur, renforce sa motivation et peut aider à rétablir l'engagement lorsqu'il faiblit.
Quand doit-on envisager un entretien de recadrage ?
Lorsqu'un collaborateur adopte des comportements inacceptables ou n'atteint pas les résultats attendus, un entretien de recadrage est nécessaire.
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juliepauline_babigeon
Il y a 2 years
Commentaire
Présentation avec conseils pertinents pour la préparation des entretiens professionnels.
bengabba
Il y a 3 years
Commentaire
on passe du degré 1 au 3 ... le discours n'est pas cohérent avec le visuel...
Décidément éléphorme, vous visionnez les formations avant de les mettre en ligne ?