Comment gérer des situations difficiles et critiques au travail

Les techniques de communication adaptées au recadrage et la critique constructive
Vidéo non disponible ! Réessayez plus tard
Cette vidéo fait partie de la formation
Réussir vos entretiens professionnels
Revoir le teaser Je m'abonne
3,0
Transcription

29,89€ Je commande

Formation incluse dans l'abonnement Elephorm Je m'abonne à Elephorm

DescriptionProgrammeAvis
3,0
29,89€ Je commande

Formation incluse dans l'abonnement Elephorm Je m'abonne à Elephorm

A la fin de cette vidéo, vous serez capable de :
- Appliquer les techniques de l'hédredon pour gérer les critiques agressives.
- Utiliser la méthode DESC pour formuler des critiques constructives.
- Mener un entretien de recadrage de manière efficace et positive.

Apprenez à gérer des situations difficiles et à faire face aux critiques de manière constructive en utilisant des techniques comme l'hédredon et le DESC.

Dans cette leçon, nous explorons comment gérer des situations difficiles au travail et comment répondre aux critiques, souvent violentes, de manière constructive. Nous abordons la technique de l'hédredon qui consiste à amortir l'agressivité de l'interlocuteur en reconnaissant la part de vérité dans ses propos. Ensuite, nous détaillons la méthode DESC pour structurer une critique constructive en quatre étapes : décrire la situation avec des faits concrets, exprimer ses sentiments pour rendre le message incontestable, proposer une solution et conclure de manière positive. Chaque étape est illustrée avec des exemples pour une application pratique. Finalement, nous fournissons des conseils supplémentaires, tels que l'importance de réaliser ces entretiens en privé et de les situer au bon moment, pour s'assurer que la critique soit bien reçue et motivante.

Voir plus
Questions réponses
Quel est l'objectif principal de la technique de l'hédredon ?
L'objectif principal de la technique de l'hédredon est d'amortir l'agressivité de l'interlocuteur en lui donnant l'impression que vous comprenez et reconnaissez ses points de vue.
Quelles sont les quatre étapes de la méthode DESC ?
La méthode DESC se compose de quatre étapes : décrire la situation avec des faits concrets, exprimer ses sentiments, proposer une solution, et conclure avec une perspective positive pour les deux parties.
Pourquoi est-il conseillé de faire une critique constructive en privé ?
Il est conseillé de faire une critique constructive en privé pour éviter d'humilier le collaborateur devant ses collègues et pour garantir que le message soit reçu de manière plus positive et ouverte.
2 commentaires
3,0
2 votes
5
4
3
2
1
juliepauline_babigeon
Il y a 2 years
Commentaire
Présentation avec conseils pertinents pour la préparation des entretiens professionnels.
bengabba
Il y a 3 years
Commentaire
on passe du degré 1 au 3 ... le discours n'est pas cohérent avec le visuel...
Décidément éléphorme, vous visionnez les formations avant de les mettre en ligne ?