Réformes de la Fiscalité des Bénéfices

Suppression de la limite de déduction du salaire du conjoint
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Loi de finances 2019
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L'objectif de cette vidéo est de clarifier les nouvelles conditions de déduction du salaire du conjoint et d'illustrer les implications pratiques pour les entreprises et leurs conseils fiscaux.

Les nouvelles mesures permettent désormais la déduction intégrale du salaire du conjoint, même sans adhésion à une association agréée, à condition que le conjoint soit un salarié réel.

Dans cette leçon, nous abordons les réformes récentes en matière de fiscalité des bénéfices, avec un focus particulier sur les charges déductibles. Une modification clé concerne l'abrogation de la limite de déduction du salaire du conjoint. Dorénavant, il sera possible de déduire intégralement le salaire du conjoint sans nécessité d'adhésion à un centre ou une association agréée, une condition préalable obligatoire jusqu'à maintenant.

Cette nouvelle disposition s'appliquera pourvu que le conjoint participe effectivement aux activités de l'entreprise en tant que salarié réel, garantissant ainsi que les salaires déduits ne concernent pas des emplois fictifs. Cette leçon vous explique en détail les critères et conditions à respecter pour bénéficier de cette déduction fiscale.

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Questions réponses
Quelles sont les conditions pour déduire intégralement le salaire du conjoint ?
Le conjoint doit participer effectivement aux activités de l'entreprise en tant que salarié réel, éliminant ainsi toutes les implications d'un emploi fictif.
La déduction du salaire du conjoint est-elle conditionnée par l'adhésion à une association agréée ?
Non, avec la nouvelle disposition, l'adhésion à un centre ou une association agréée n'est plus nécessaire pour déduire intégralement le salaire du conjoint.
Que signifie la notion de 'salarié réel' dans ce contexte ?
Un 'salarié réel' implique que le conjoint doit effectuer un travail effectif et régulier pour l'entreprise, ne pouvant être simplement une nomination fictive.

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