Comprendre les Risques Psychosociaux au Travail

Exemple et statistiques de risques psychosociaux
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La santé sécurité au travail
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Les objectifs de cette vidéo sont :
- Identifier les différents facteurs de risques psychosociaux.
- Comprendre leur impact sur la santé des salariés.
- Sensibiliser à l'importance de prévenir ces risques.

Cette leçon explore les facteurs de risques psychosociaux au travail, leur identification et leurs impacts sur les salariés.

Les risques psychosociaux (RPS) représentent des dangers pour la santé mentale et physique des salariés. Cette leçon détaille les différents facteurs de risque tels que l'intensité et la complexité du travail, des horaires difficiles, et les exigences émotionnelles. Elle aborde aussi le manque d'autonomie et les rapports sociaux dégradés. Les conflits de valeurs et l'insécurité de l'emploi sont également des éléments majeurs.

Les statistiques révèlent que 4 travailleurs sur 10 en France se sentent stressés, et que cela entraîne des symptômes tels que la fatigue, des tensions musculaires, des troubles du sommeil et des arrêts de travail. Ces risques sont souvent sous-estimés par les entreprises.

L'objectif de cette leçon est d'éclairer sur ces facteurs et de sensibiliser à leur importance pour la santé au travail.

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Questions réponses
Quels sont les principaux facteurs de risques psychosociaux identifiés dans cette leçon ?
Les principaux facteurs de risques psychosociaux incluent l'intensité et la complexité du travail, des horaires de travail difficiles, les exigences émotionnelles, le manque d'autonomie, les rapports sociaux de travail dégradés, les conflits de valeurs et l'insécurité de l'emploi.
Quels sont les impacts du stress au travail mentionnés dans cette leçon ?
Le stress au travail peut entraîner une fatigue supplémentaire, des tensions musculaires excessives, des troubles du sommeil et est lié à 30 % des arrêts de travail.
Pourquoi est-il important de prévenir les risques psychosociaux au travail ?
Il est important de prévenir ces risques pour améliorer la santé mentale et physique des salariés, réduire l'absentéisme, et créer un environnement de travail plus sain et productif.

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Il y a 1 mois
formation tres utile
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Il y a 1 mois
formation très utile merci bcp.