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Comprendre les Risques Psychosociaux au Travail

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Chapitre 6 Leçon 3
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Cette leçon explore les facteurs de risques psychosociaux au travail, leur identification et leurs impacts sur les salariés.

Détails de la leçon

Description de la leçon

Les risques psychosociaux (RPS) représentent des dangers pour la santé mentale et physique des salariés. Cette leçon détaille les différents facteurs de risque tels que l'intensité et la complexité du travail, des horaires difficiles, et les exigences émotionnelles. Elle aborde aussi le manque d'autonomie et les rapports sociaux dégradés. Les conflits de valeurs et l'insécurité de l'emploi sont également des éléments majeurs.

Les statistiques révèlent que 4 travailleurs sur 10 en France se sentent stressés, et que cela entraîne des symptômes tels que la fatigue, des tensions musculaires, des troubles du sommeil et des arrêts de travail. Ces risques sont souvent sous-estimés par les entreprises.

L'objectif de cette leçon est d'éclairer sur ces facteurs et de sensibiliser à leur importance pour la santé au travail.

Objectifs de cette leçon

Les objectifs de cette vidéo sont :
- Identifier les différents facteurs de risques psychosociaux.
- Comprendre leur impact sur la santé des salariés.
- Sensibiliser à l'importance de prévenir ces risques.

Prérequis pour cette leçon

Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire pour suivre cette vidéo, si ce n'est un intérêt pour la santé au travail.

Métiers concernés

Cette leçon est pertinente pour les métiers suivants :
- Psychologues du travail.
- Responsables des ressources humaines.
- Coachs en bien-être.

Alternatives et ressources

Alternatives :
- Techniques de gestion du stress.
- Formation en bien-être au travail.
- Amélioration des conditions de travail.

Questions & Réponses

Les principaux facteurs de risques psychosociaux incluent l'intensité et la complexité du travail, des horaires de travail difficiles, les exigences émotionnelles, le manque d'autonomie, les rapports sociaux de travail dégradés, les conflits de valeurs et l'insécurité de l'emploi.
Le stress au travail peut entraîner une fatigue supplémentaire, des tensions musculaires excessives, des troubles du sommeil et est lié à 30 % des arrêts de travail.
Il est important de prévenir ces risques pour améliorer la santé mentale et physique des salariés, réduire l'absentéisme, et créer un environnement de travail plus sain et productif.