Fonctionnalités Clés et Pratiques d'Utilisation
Objectifs
Les objectifs de cette vidéo sont d'apprendre à utiliser l'outil pour identifier et gérer les compétences des intervenants, de comprendre comment adapter les mentions et casquettes des intervenants à chaque projet spécifique, et de savoir comment optimiser la recherche des compétences pour répondre aux offres et projets.
Résumé
Apprenez à identifier et gérer les compétences des intervenants dans un bureau d'études grâce à cet outil performant.
Description
Évidemment, un autre point majeur et un besoin viscéral dans notre domaine, c'est de savoir qui fait quoi et quelles sont les capacités. L'onglet compétences permet de renseigner à la fois une compétence en matière de qualité, c'est-à-dire que c'est un bureau d'études et en plus un petit menu déroulant me permet de spécifier exactement quelle est sa compétence.
Il est possible d'ajouter librement des mentions adaptées à chaque cas de figure. Par exemple, un bureau d'études mobilité peut être spécifié pour des appels d'offres en urbanisme. Vous pouvez organiser ces entrées librement grâce aux flèches de l'interface utilisateur.
En plus, il est aussi possible de créer l'exception à la règle en tapant directement le texte voulu. Par ailleurs, les utilisateurs peuvent attribuer des casquettes et des corps de métier appropriés, comme maître d'œuvre ou maître d'ouvrage.
Ce logiciel permet d'adapter librement les capacités des intervenants selon les besoins du projet et les corps de métier spécifiques, pouvant inclure plusieurs compétences telles que la charpente et la couverture zinguerie.
Questions - réponses
Programme détaillé
Module 1 - Interface, fonctionnement de base et paramétrage
Module 2 - La fenêtre "Intervenants"
Module 3 - La fenêtre "Projets"
Module 4 - La fenêtre "Documents"
Module 5 - La fenêtre "Mail"
Module 6 - L'Agenda
Module 7 - Les pointages individuels
Module 8 - Les frais individuels
