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Développement d'une Stratégie BIM en Entreprise

Stratégie BIM dans mon entreprise
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Bâtir une stratégie BIM
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Importance de la Cartographie des Compétences

Objectifs

Les objectifs de cette vidéo sont de présenter l'importance d'une stratégie BIM, d'expliquer comment cartographier les compétences nécessaires, et de guider dans l'élaboration d'un plan d'action BIM.

Résumé

Découvrez comment une stratégie BIM permet d'optimiser la gestion de projets et d'enrichir les compétences des collaborateurs.

Description

Le recours aux ressources numériques dans l'acte de construire modifie les compétences requises des collaborateurs et peut faire émerger de nouvelles fonctions. Selon que le dirigeant souhaite que son entreprise contribue à la modélisation ou qu'il vise une gestion complète de projets en BIM, les besoins en compétences varieront. Établir une cartographie des compétences actuelles et futures de l'entreprise permet d'évaluer l'évolution des compétences des collaborateurs et de répondre aux exigences du protocole BIM des clients.

Avant de formuler les compétences à développer, l'équipe dirigeante doit définir une stratégie et un plan d'action relatifs aux pratiques BIM. Ce plan doit inclure la maîtrise des outils, l'organisation du projet, et les méthodes de production. Cet accompagnement va bien au-delà des formations aux outils : il doit soutenir l'évolution de la gestion de projets dans l'entreprise et sa transformation culturelle vers un principe de coopération.

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Questions fréquentes

Pourquoi établir une cartographie des compétences est-elle importante dans une stratégie BIM ?
Établir une cartographie des compétences permet d'évaluer l'évolution des compétences des collaborateurs et de répondre aux exigences spécifiques des projets BIM des clients.
Quels sont les éléments clés à intégrer dans un plan d'action BIM ?
Un plan d'action BIM doit inclure la maîtrise des outils, l'organisation du projet, et les méthodes de production, ainsi que l'accompagnement continu pour soutenir l'évolution et la transformation culturelle vers la coopération.
En quoi le BIM modifie-t-il les compétences requises des collaborateurs ?
Le BIM fait évoluer les compétences attendues des collaborateurs en introduisant de nouvelles méthodes de travail numériques, en nécessitant une compréhension approfondie des outils de modélisation, et en favorisant de nouvelles fonctions spécialisées.

Programme détaillé

3 commentaires
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HDJEFASS
Il y a 1 an
Excellente formation.
houdeifa.gouasmia
Il y a 1 an
ça permet de bien comprendre le processus BIM
berghout.oualid
Il y a 4 ans
Super