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Quiz de la formation Recruter sur les réseaux sociaux

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Pour répondre à ce QCM LinkedIn vous devez acheter la formation Recruter sur les réseaux sociaux - Ciblez les meilleurs candidats !.

  1. Question 1 / 17Les réseaux sociaux ont changé les façons de recruter :
    • Totalement
    • Un peu
    • Pas du tout
  2. Question 2 / 17Les recruteurs utilisent les réseaux sociaux à :
    • 100%
    • 30%
    • 50%
  3. Question 3 / 17

    Comment les réseaux sociaux peuvent-ils vous faire gagner du temps ?

    • En automatisant le plus possible
    • En n'utilisant que LinkedIn
    • En mettant en place une stratégie
  4. Question 4 / 17Soigner son profil permet de :
    • Donner une image pro
    • Communiquer avec ses amis
    • Etre parfait(e)
  5. Question 5 / 17Un profil complet permet de :
    • Se faire repérer
    • Donner de l'information professionnelle pertinente
    • Parler de sa vie en général
  6. Question 6 / 17Une page entreprise permet de :
    • Créer un site web
    • Publier des offres d'emploi
    • Tchater avec les candidats
  7. Question 7 / 17

    La bonne définition de poste repose sur :

    • Des mots-clés spécifiques
    • Du texte
    • Des centres d'intérêt
  8. Question 8 / 17

    Publier une offre d'emploi se fait :

    • Sur son profil
    • Sur le profil des candidats
    • Sur sa page entreprise, dans des groupes
  9. Question 9 / 17

    Une recherche ciblée se fait sur la base de :

    • Mots-clés précis
    • Thématiques
    • Fonctions et métiers
  10. Question 10 / 17Une recherche avancée sur LinkedIn se fait :
    • Uniquement sur des personnes
    • Partout
    • Dans sa page d'accueil
  11. Question 11 / 17La page écoles sur LinkedIn c'est :
    • Des pages d'informations de masse
    • Un terrain de chasse pour les recruteurs
    • La pub des écoles
  12. Question 12 / 17

    Le face-à-face sur Viadeo :

    • Permet de publier des offres d'emploi
    • Permet de parler aux candidats
    • Est réservé uniquement aux candidats
  13. Question 13 / 17Communiquer avec le candidat c'est :
    • Etre cool dans les échanges avec les jeunes
    • Gagner du temps dans sa communication corporate
    • La 1ère image de l'entreprise donnée au candidat
  14. Question 14 / 17Etre visible sur les réseaux sociaux c'est :
    • Se créer une notoriété
    • Poster des annonces
    • Avoir accès à toute l'info que l'on veut
  15. Question 15 / 17

    Créer du lien :

    • En publiant des offres
    • En étant ami avec les candidats
    • Implique une interaction entre les individus
  16. Question 16 / 17

    Un comportement éthique sur les réseaux sociaux c'est :

    • Protéger toute l'information que l'on publie
    • Rester professionnel dans ses communications et comportements
    • Avoir un faux profil pour rester anonyme
  17. Question 17 / 17

    Utiliser les autres réseaux sociaux pour recruter c'est :

    • Cibler et sélectionner les réseaux sociaux pour recruter
    • Aller partout et tout utiliser
    • Utiliser uniquement linkedIn et Viadeo

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