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Comment asseoir son identité de femme manager leader

  • Vidéo 11 sur 22
  • 2h06 de formation
  • 22 leçons

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Comment asseoir son identité de femme manager leader
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Sommaire de la formation

Détails de la formation

Dans cette formation, l’auteur explique la manière d’asseoir son identité de femme manager leader. Le but est de coacher les femmes à se connaître et s’accepter telles qu’elles sont. Pour commencer, vous devez savoir que le leadership est personnel. A cet effet, la connaissance de soi est essentielle. En d’autres termes, il s’agit d’abord de vous remettre en question, de définir tout ce qui fait de vous ce que vous êtes. Après la connaissance de soi, vous devez oser être vous-même en considérant vos propres valeur. L’acceptation de vos talents, à part les valeur, forge aussi votre identité en tant que manager leader en entreprise. Cette identité définie, il s’agit ensuite d’oser agir. Par ailleur, il existe des outils d’évaluation et d’inventaires de personnalités en entreprise à savoir Golden, MBTI et bien d’autres. Dans ce cas, pour vous aider à vous identifier, il est essentiel de fournir les valeur sur lesquelles vous portez de l’importance. Pour continuer, la quête de l’approbation des autres est un frein à votre épanouissement en tant que leader. Comme il est d’autant plus facile d’être soi-même que de chercher à devenir une autre personne, garder sa propre personnalité est plus efficace. Cela fait de vous un leader unique. Pour conclure, cette vidéo vous laisse répondre à diverses questions qui vous aident à vous accepter et agir telle une femme manager leader.