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Le management et la dynamique humaine du travail

  • Vidéo 2 sur 32
  • 2h03 de formation
  • 32 leçons

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Le management et la dynamique humaine du travail
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Sommaire de la formation

Détails de la formation

Être un manager heureux et performant oui, c'est possible, si celui-ci acquiert un niveau de compétence et connaissances nécessaires à l'exercice de sa fonction. Le domaine de management prend de plus en plus de places dans les entreprises. Qui dit management dis manager : être un manager heureux et performant oui c'est possible, si celui-ci acquiert un niveau de compétence et connaissances nécessaires à l'exercice de sa fonction. Les deux auteurs de cette formation management vont vous accompagner dans une série de cours en tutoriels vidéo. Avant d'attaquer cette formation management Claudine Blackburn et Sylvain Tétreault vous recommandent d'avoir entre vos mains papier-crayon ainsi qu'une copie des slides présentés dans ce cours de management. Le tout dans une démarche d'accompagnement et de développement de votre fonction de manager. Pour ce dernier, trois grands volets couvrent la dynamique humaine du travail : la gestion des ressources humaines, la supervision du personnel et la psychologie du travail. Le premier permet d'attirer, conserver, développer et mobiliser le personnel. Le second lui est tout simplement la première des responsabilités du manager, on parle ici du rôle de manager. Enfin, le dernier volet, celui de la psychologie, va concerner tout l'aspect comportemental, les différentes attitudes, relations inter-personnelles impliquant des conflits ou la gestion de la discipline. Donc toute la dynamique émotionnelle à laquelle un manager doit faire face dans son quotidien. En tenant compte de ces trois différentes facettes dans cette formation management, vous serez en mesure de vous positionner d'une façon adéquate en entreprise.