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Leviers d'action du manager avec le management situationnel

  • Vidéo 9 sur 19
  • 1h25 de formation
  • 19 leçons

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Leviers d'action du manager
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Détails de la formation

Cette séquence nous propose d'explorer les leviers à la disposition du manageur afin qu'il soit en mesure de s'adapter à la situation de son collaborateur. Ainsi, en reprenant l'exemple de Virginie, exposé dans la vidéo précédente, il nous montre comment activer les leviers à bon escient suivant la motivation de ses collaborateurs afin de les amener à un niveau d'autonomie important. Les leviers sont au nombre de deux : les leviers organisationnels (cadrage, explication, ...) et relationnels (encouragement, soutien, valorisation) qu'il est important de bien savoir doser en fonction de la situation de son collaborateur afin de ne pas l’étouffer ou de ne pas le laisser seul et sans repères.