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La motivation "Je veux" du management situationnel

  • Vidéo 7 sur 19
  • 1h25 de formation
  • 19 leçons

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La motivation "Je veux"
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Détails de la formation

Dans cette séquence le formateur nous permet d'appréhender le niveau de motivation de nos collaborateurs face à une mission ou une tâche qui lui est confié. Le prise en compte du "je veux" ou la résistance est essentielle, pour être en mesure de répondre à la situation qui comme évoquée précédemment se caractérise par deux éléments : "je sais" et "je veux". A travers des exemples concrets nous explorons ici les niveaux de motivation des collaborateurs. Il expose également un léger point de vigilance dans lequel le modèle de management situationnel ne peut s'appliquer (burn out ou résistance systématique face aux demandes, ces situations exigent d'explorer d’autres solutions)