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Objectif à l'issue de la formation aux entretiens annuels

  • Vidéo 2 sur 40
  • 2h34 de formation
  • 40 leçons

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Objectif à l'issue de la formation
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Sommaire de la formation

Détails de la formation

L’entretien annuel avec votre collaborateur semble être quelques chose de très simple vor même anodin. Cependant votre formateur vous invite à y prendre garde car votre dynamisme, réussite managériale en jeu, dépendent de cet entretien. Cette formation s’adresse à vous pour développer votre performance et améliorer votre performance managériale au cours des entretiens annuel. Quels sont les objectifs précis de cette formation management et que serait-vous à la fin de ce tutoriel ? Cette formation management a été construite pour que vous ayez compris tout ce que représente un entretien annuel. Vous verrez donc des aspects juridique, des aspects comportementaux, de calendrier, de communication, en somme, tout ce qui entoure et constitue cette interview annuelle. Le formateur va vous donner les clés pour maîtriser votre réussite et être performant vis-à-vis de vos collaborateurs et de votre travail. Nous aborderons également comme déjà dis, le calendrier de cet entretien, qui n’est pas neutre et vous le verrez, il faut y prendre garde. Nous découvrirons ensemble des outils d’évaluations qui permettent de progresser, comment fait-on pour évaluer son collaborateur et apprécier son travail. Enfin, l’auteur va insister sur des aides et outils pour mieux communiquer et améliorer le dialogue avec votre collaborateur, notamment lors de l’entretien annuel mais également pour d’autres occasions. Cette formation management va vous apporter une vue générale et globale de l’entretien annuel pour vous permettre de manager de la meilleure des manières.