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Qu’est-ce que cela apporte de déléguer ? Les 4 niveaux de délégation

  • Vidéo 28 sur 43
  • 3h28 de formation
  • 43 leçons

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Qu’est-ce que cela apporte de déléguer ? Les 4 niveaux de délégation
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Sommaire de la formation

Détails de la formation

Il y a deux raisons de déléguer. La première, en liaison directe avec la gestion du temps, est de soulager le manager ou collaborateur trop chargé et qui a besoin d'aide. La deuxième, c'est de faire grandir le collaborateur à qui le manager délègue. Et dans les deux cas, la délégation doit se faire de façon claire et « officielle » en précisant l'intention. Guillaume de Montgolfier vous propose dans un second temps, un tableau qui devrait vous aider à gérer votre délégation. Ce tableau ou cette matrice, permet de distinguer quatre niveaux de délégations, partielle à intégrale.