Détails de la leçon
Description de la leçon
Pour compléter les compétences de négociation, on peut faire référence à une ressource très importante du négociateur, la qualité de son argumentation. L'argumentation est primordiale, que l'on soit commercial, syndicaliste ou manager. Les quatre types principaux d'argumentation sont :
L'argumentation factuelle : apporter des éléments de preuve, des faits et des chiffres pour soutenir son point de vue.
L'argumentation logique : utiliser un raisonnement syllogistique pour construire une démonstration cohérente et persuasive.
L'argumentation hypothétique : jouer sur l'intimidation ou la séduction pour influencer la décision de l'interlocuteur.
L'argumentation de principe : faire appel à l'autorité ou aux principes pour imposer un point de vue.
L'argumentation est essentielle dans de nombreuses situations, notamment dans des contextes commerciaux et politiques. Maîtriser ces styles vous permettra de peser efficacement dans les négociations.
Objectifs de cette leçon
Les objectifs de cette vidéo sont d'apprendre à structurer une argumentation solide, d'identifier et d'utiliser les différents types d'arguments, et de perfectionner vos techniques de négociation.
Prérequis pour cette leçon
Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire pour suivre cette vidéo, bien qu'une compréhension de base des principes de négociation soit utile.
Métiers concernés
Les compétences abordées dans cette vidéo sont particulièrement utiles pour les négociateurs, les avocats, les consultants, les dirigeants d'entreprise et les responsables des ressources humaines.
Alternatives et ressources
Des alternatives incluent les techniques de négociation centrées sur les relations humaines, les méthodes de médiation, et l'utilisation de logiciels d'analyse de données pour renforcer l'argumentation factuelle.