Introduction
Les obligations quelle que soit la taille de l'entreprise
Les obligations pour les entreprises à partir de 10 salariés
Les obligations pour les entreprises à partir de 20 salariés
Les obligations pour les entreprises à partir de 50 salariés
Les obligations pour les entreprises à partir de 300 salariés
Détails de la leçon
Description de la leçon
Il existe plusieurs catégories d'obligations à la charge de l'employeur peu importe la taille de l'entreprise. Ces obligations incluent des affichages réglementaires sur divers sujets stipulés par le Code du Travail, des mesures de sécurité et d'hygiène au travail, et des obligations relatives aux institutions représentatives du personnel lorsque certaines tailles d'effectifs sont atteintes. Cette formation explore en détail les affichages les plus courants et met en lumière les documents uniques d'évaluation des risques, ainsi que les règlements intérieurs. Enfin, il est aussi question de l'importance de la mise en place de représentants du personnel tels que les délégués du personnel, le comité d'entreprise, le CHSCT et les délégués syndicaux dans les entreprises dépassant un certain nombre de salariés.
Objectifs de cette leçon
Les objectifs de cette vidéo sont de familiariser les employeurs avec les différentes obligations légales en matière d'affichage, d'hygiène et de sécurité au travail, et de leur expliquer les démarches à suivre lorsque leur entreprise atteint certains seuils d'effectifs.
Prérequis pour cette leçon
Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire pour suivre cette vidéo.
Métiers concernés
Ce sujet est particulièrement pertinent pour les métiers de la gestion des ressources humaines, des responsables HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement), et des dirigeants d'entreprise.
Alternatives et ressources
En plus de l'application des obligations légales, des alternatives telles que des logiciels de gestion RH peuvent aider à suivre les mises à jour et à garantir la conformité.
Questions & Réponses
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