;
Accueil » Business & Développement personnel » Management » Le leadership au féminin

Gérer grossesse et congés maternité sans culpabilité

vidéo 22/22
  • Un contenu flash devrait s'afficher ici. Votre navigateur ne comporte pas de plugin flash, ou il ne s'est pas correctement initialisé.

    Vous pouvez télécharger le plugin flash depuis le site d'Adobe à l'adresse suivante : http://get.adobe.com/flashplayer/.

    La suite de cette vidéo est accessible après achat de la formation.
    previous
    summary
    resume
    next
    play
    Gérer grossesse et congés maternité sans culpabilité
    00:00 / 07:39
    HD
    fullscreen

Ce cours vidéo fait partie de la formation Le leadership au féminin

Détails de la formation

Dans cette formation en ligne concernant le leadership au féminin, Aysseline de Lardemelle vous apprend à gérer la grossesse et les congés de maternité sans culpabilité. Le but est de planifier son départ et de préparer son retour de congé. En premier lieu, il est nécessaire que vous ayez une idée de ce que vous allez faire avant les congés. Vous ne devez avoir aucune honte ou des sentiments de culpabilité quand vous allez annoncer la nouvelle à votre supérieur ou à vos collègues. Il est aussi important d’annoncer cette nouvelle en avance afin que la direction puisse prendre les précautions nécessaires. Vous devez ainsi indiquer la date à laquelle vous allez commencer votre congé. Tout cela, vous permet de planifier et d’organiser avec les dirigeants, les tâches que vous allez laisser à votre remplaçant ou à vos collègues. Par ailleur, durant votre congé, assurez-vous de rester en contact avec vos collègues et vos supérieurs. Le but est de préparer votre retour et pour que le personnel ne vous oublie pas. Pour cela, vous pouvez les rendre visite ou les appelez pour prendre de leur nouvelle et celle du travail. Le congé de maternité vous permet aussi de réfléchir pour améliorer votre méthode de travail. Après le congé, vous devez également remercier les personnes qui se sont chargées d’accomplir votre travail. Vous pouvez aussi envoyer un rapport à votre supérieur sur le changement dans votre environnement de travail. Pour conclure, cette formation vous apprend à assurer la continuité de votre carrière même en période de congé de maternité.

0 Notes et avis
Note moyenne:
0 5 0 0
Donnez votre avis sur la formation Le leadership au féminin !
Vous devez acheter cette formation pour écrire des commentaires